Fyra dagars arbetsvecka?
Vad händer när verksamheter börjar designa arbete utifrån hur människor faktiskt fungerar som bäst? När fokus flyttas från arbetade timmar till värdeskapande, samverkan och hållbar leverans?
Under detta tillfälle delar Anna-Carin Alderin, initiativtagare och projektledare för den svenska forskningsstudien 4 Day Week, resultat från den nypublicerade studien. Verksamheter från tech och konsultbolag till kommuner och regioner har testat nya sätt att organisera arbetet – med fokus på att frigöra tid. Trots olika uppdrag och förutsättningar visar studien gemensamma insikter: när tid frigörs ökar energin och fokus skärps, ofta mer än någon trodde var möjligt.
Under presentationen får du ta del av:
- Centrala forskningsresultat från 4 Day Week-studien, svenska såväl som internationella
- Koppling till hållbarhet och affärsnytta – hur kortare arbetsveckor bidrar till förhöjt välmående, social hållbarhet och positiva affärsresultat
- Sex framgångsnycklar som gång på gång visat sig hjälpa organisationer att arbeta smartare och mer hållbart
- Praktiska insikter direkt från deltagande verksamheter, däribland Yasemin Arhan Modéer, VD Altitude Meetings
Studien är genomförd i samarbete med 4 Day Week Global, Karlstads universitet, Handelshögskolan i Stockholm och Boston College. Forskningsstudien publiceras i början av februari 2026, och ni som deltar får ta del av resultaten i förväg.
Ta gärna med dig vd, affärsutvecklare och/eller HR-chef till detta samtal.*
*Vi tror att hållbarhetsarbetet stärks när fler funktioner inom organisationen är involverade. Årets Integrerare är ett årligt hedersomnämnande till det företag som bäst lyckas använda medlemskapet brett internt och engagerar kollegor från olika delar av organisationen.
